ACTIVE SOURCING

Wie HEROLD neben Stellenausschreibungen die besten Talente für sich gewinnt, erfährst du hier.

Benefits

Hier erfährst du, welche Bonifikationen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten.

Unsere Werte

HEROLDE sind leistungsbereit und zielorientiert, offen und flexibel und vieles mehr.

ONBOARDING UND HEROLD ACADEMY

Wir bereiten dich optimal auf deine zukünftigen Aufgaben vor.

HEROLDE erzählen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen über Ihren Job und die Arbeit bei HEROLD.

Was macht den HEROLD zum Top-Arbeitgeber?

Um als Unternehmen Höchstleistungen bringen zu können, müssen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen schaffen – so unsere Firmenphilosophie. Daher bieten wir unserem Team attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, ein leistungsorientiertes Gehalt und zahlreiche Benefits, die uns bereits mehrere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber in Österreich eingebracht haben.

Active Sourcing

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt ganz wesentlich von Qualifikation und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab – doch die besten Köpfe sind auf dem Arbeitsmarkt naturgemäß heiß umkämpft! Daher arbeiten wir bei HEROLD mit gezielten Maßnahmen daran, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und aktiv auf vielversprechende potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zuzugehen.

  • Mit tollen Mitarbeiterprämien wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu anspornen, uns geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu vermitteln oder empfehlen.
  • Um für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber gut sichtbar und präsent zu sein, sind wir laufend auf den verschiedensten Messen und Karriereevents vertreten.
  • Kooperationen mit Unis, FHs und anderen Institutionen ermöglichen es Interessierten, bei uns Praktika zu absolvieren oder sich im Rahmen von berufspraktischen Tagen ein Bild von der Arbeit bei HEROLD zu machen.
  • Wir sind auf Bewerberdatenbanken und verschiedenen Social-Media-Kanälen aktiv und informieren in unserem firmeneigenen Talentenetzwerk über offene Stellen und Veranstaltungen rund um die Arbeit bei HEROLD.

UNSERE BENEFITS IM DETAIL

Uhr Icon

Flexible Arbeitszeit

Auto Icon

Firmenwagen

Gehalt Icon

Leistungsorientiertes Gehalt im Vertrieb

Fitness Icon

Zusatzversicherungen & Vergünstigungen

Website Icon

Firmenlaptop

Bus Icon

Firmenbus & kostenlose Parkplätze

Firmenhandy Icon

Firmenhandy

Weiterbildung Icon

Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Restaurant Icon

Betriebsrestaurant

Prämien Icon

Prämien

Arzt Icon

Gesundheitsmaßnahmen & Betriebsarzt

Event Icon

Mitarbeiter/innen-Events

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist maßgeblich für den Erfolg unseres Unternehmens – und auch für denpersönlichen Erfolg. Denn Weiterbildung bedeutet immer auch Entwicklungsperspektiven und Entfaltung von Potenzialen. In unserer HEROLD Academy werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Welcome Days optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet und bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll in ihrer Entwicklung unterstützt – je nach Einsatzbereich. Manager- und Sales Coachings sowie individuelle Trainings sind ebenfalls Teil unseres qualitativ hochwertigen Weiterbildungsangebots.

Flexible Arbeitszeit

Bei HEROLD setzen wir auf eine Arbeitsatmosphäre, die Eigenverantwortung und Individualität in den Vordergrund stellt – denn das ist der Boden, auf dem Kreativität und Entfaltung am besten gedeihen. Daher gilt in den meisten unserer Unternehmensbereiche eine Gleitzeitregelung mit Kernzeit bzw. flexible Zeiteinteilung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst.

Leistungsorientiertes Gehalt im Vertrieb

Unser leistungsorientiertes Gehaltssystem stellt sicher, dass besonderer Einsatz auch entsprechend honoriert wird.

Attraktive Zusatzleistungen – für einen positiven Arbeitsalltag

Unsere Zusatzleistungen sollen bestmögliche Arbeitsbedingungen für alle schaffen. Damit wollen wir einerseits motivieren und die Produktivität unseres Unternehmens erhöhen, andererseits wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern damit jeden Tag für ihren Einsatz und ihre Leistungsbereitschaft danken! Hierzu zählen z.B.

  • Prämien
  • Zusatzversicherungen
  • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • und vieles mehr.

Betriebsrestaurant

Für das leibliche Wohl sorgen wir mit einer finanziell gestützten Betriebskantine sowie Obst und Gemüse zur freien Entnahme an unserem Firmensitz in Mödling. In unserem gemütlichen Coffee-Corner können Nespresso-Kaffeespezialitäten für 50 Cent genossen werden, während man eine Runde Tischfußball spielt oder in einer der gemütlichen Sitzgelegenheiten chillt. Denn wer hart und produktiv arbeitet, darf sich auch eine richtig erholsame Pause gönnen!

Firmenbus & kostenlose Parkplätze

In Sachen Infrastruktur bieten wir am Firmensitz in Mödling unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kostenlose Busverbindung zum Bahnhof Mödling (sowohl in der Früh als auch am Abend) sowie ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten am Firmengelände.

Firmenhandy

Unserer Salesforce sowie je nach Position und Bedarf auch ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterim Innendienst bekommen ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.

Firmenlaptop

Neben umfangreichen Verkaufsunterlagen erhalten unsere Sales-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle ein Firmennotebook, um vor Ort beim Kunden flexibel zu sein und unsere Produkte und Dienstleistungen optimal zu präsentieren und zu verkaufen.

Firmenwagen

Alle Außendienstmitarbeiterinnen und Außendienstmitarbeiter erhalten ab dem ersten Arbeitstag einen Firmen PKW zur Privatnutzung.

Gesundheitsmaßnahmen & Betriebsarzt

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen – daher stellen wir ihnen einen Betriebsarzt zur Verfügung, der in regelmäßigen Abständen Impfaktionen anbietet. Darüber hinaus arbeiten wir mit „consentiv“ zusammen, einem externen Beratungsunternehmen, das kostenlos in privaten und beruflichen Fragen unterstützt. Eine spezielle Unfallversicherung bietet Absicherung für viele Fälle und mit der Möglichkeit einer steuerfreien Zukunftssicherung wollen wir ebenfalls dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitererinnen und Mitarbeiter sich nicht um ihre Zukunft sorgen müssen!

Firmenevents

Gemeinschaft und Informationsaustausch sind wesentlich für ein positives und produktives Arbeitsklima. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden mehrmals im Jahr die Möglichkeit – im Rahmen von Veranstaltungen wie Roadshows durch Produktmanagement, Marketing oder Geschäftsführung, Mitarbeiterfrühstücke gemeinsam mit der Geschäftsführung, monatliches HEROLD Info Meeting, Events und vieles mehr. Das fördert nicht nur Kommunikation und Produktivität, sondern auch das Erleben von Gemeinschaft und Identifikation.

Der Erfolg gibt uns Recht: unsere Auszeichnungen

Bei HEROLD investieren wir also viel in das, was wir als unser allergrößtes Kapital erachten: in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dass uns das auch schon zahlreiche Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber in ganz Österreich eingebracht hat, freut uns besonders!

  • Best Recruiter 14/15
  • Best Recruiter 15/16
  • Best Recruiter 16/17
  • Best Recruiter 17/18
  • Beste Arbeitgeber 2015 - Great Place To Work
  • Beste Arbeitgeber 2015 - Great Place To Work Niederösterreich
  • kununu Open Company
  • kununu Top Company

Eines freut uns aber fast noch mehr: Dass wir bei HEROLD viele  Mitarbeitende haben, die uns schon seit vielen langen Jahren die Treue halten – manche davon haben bereits ihre Lehrzeit bei uns absolviert und danach Karriere bei uns gemacht. Denn letzten Endes ist das die beste Bestätigung dafür, dass wir als Arbeitgeber tatsächlich vieles richtig machen!

Dein erfolgreicher Weg zum HERO(LD)

Es gibt bekanntlich keine zweite Chance, für den ersten Eindruck. Daher legen wir bei HEROLD viel Wert darauf, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Einstieg in den Arbeitsalltag in unserem Unternehmen tatkräftig zu unterstützen. Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich in den ersten Wochen und Monaten gut bei uns einarbeitest, im Unternehmen mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vernetzen kannst – und einfach so richtig bei uns ankommst!

  • Vor Dienstantritt bekommen alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigsten Informationen und die Einstellungsunterlagen in Form unserer Willkommensmappe per Mail und postalisch zugesandt.
  • Der HEROLD Welcome Day ist der offizielle Einstieg für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. An deinem ersten Tag bei uns unterzeichnest du nicht nur deinen Arbeitsvertrag, sondern lernst auch unser Unternehmen im Detail kennen – von Organisation und Werten über Produkte bis hin zu Compliance und Umgangsformen.
  • Training on und off the Job prägen die ersten Tage und Wochen bei HEROLD: Mit maßgeschneiderten Einschulungsplänen und ausgewählten Ansprechpersonen in der Abteilung wird das Onboarding erleichtert und ein gutes Arbeitsklima geschaffen.
  • Mit regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird das Ankommen im Unternehmen ebenfalls gefördert – bei leckeren Brötchen und Plunder steht der HR-Direktor für Fragen zur Verfügung und du lernst deine Kolleginnen und Kollegen besser kennen!

Die Ausbildung jedes und jeder Einzelnen ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zuge unseres Aus- und Weiterbildungsprogrammes werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet bzw. bestehende Beschäftigte mit qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.

HEROLD Academy
  • Welcome Days (für alle Neulinge)
  • Manager- & Sales Coaching
  • individuelle Trainings für Spezialisten (z.B. IT)
  • E-Learning
  • Laufende Produkt- und Sales-Schulungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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